工作职责：
1、负责制定和监督公司管理制度，公司安全、卫生的监督管理工作、办公场所绿化维护监督。
2、负责公司企业文化建设、活动策划实施与宣传工作
3、负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试。员工入离职手续办理，考勤统计管理工作。
4、公司通知、通告发布，监督各部门工作实施进度。
5、负责新员工的入职培训，各部门工作协调，提升团队凝聚力，其他突发事件的处理。
职位要求：
1、年龄22-35岁，1年以上人力资源管理工作经验。
2、能熟练运用office办公软件。具备一定的团队管理经验。
3、形象优、品行端正，性格活泼，具有较强的沟通能力和交际技巧，团队协作力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。
公司福利：
1、优美舒适的办公环境,，大小周制上班时间；
2、丰富的文娱活动，如每周举行羽毛球，员工生日会，户外拓展活动，年度旅游等；
3、丰富的培训机会，满足员工发展提升的需要；给所有员工提供晋升的空间。
4、生日晚会+生日礼物+五险+月度全勤奖+员工在职股权（分红）+工龄奖+额外活动经费+其他福利+国家规定节假日